职位描述
1、负责销售团队管理，激励团队成员的工作效率，制定绩效方案，提高团队执行力；
2、分配小组业绩，监管业绩完成情况及提成业绩完成率；
3、组织例会及培训，提高部门内员工的销售技能及专业知识，总结团队工作存在问题，调整销售方案；
4、协助上下级部门的沟通与协调，负责销售数据的统计，评估及数据分析和挖掘；
5、了解同行业市场环境，提高业绩和核心竞争力。
职位要求
1、有3年以上销售经验，1-3年以上独立销售团队管理经验；
2、较强的应变、沟通、协调、表达能力；
3、具备市场洞察力，工作认真负责，善于处理问题，服务意识强，抗压性强；
4、熟悉日常办公软件
上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休+节假日休息
福利待遇：
底薪4000~6000+提成+内部奖励，综合薪资8000~20000
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